Visa Bulletin Tháng 01/2026: Cập Nhật & Khuyến Nghị Cho Việt Nam

Visa bulletin tháng 01/2026 ghi nhận một số điều chỉnh ở nhóm Employment-Based: EB-3 tay nghề và không tay nghề tiếp tục tiến nhẹ ở bảng Final Action Dates, trong khi EB-5 cho All-Chargeability (gồm Việt Nam) vẫn hoàn toàn Current ở cả Unreserved và các nhóm Set-Aside. So với bản tháng 12/2025, xu hướng chung là tiếp tục “nhích lên” đều, chưa có dấu hiệu lùi ngày.

Về việc nộp hồ sơ điều chỉnh tình trạng (AOS) tại Mỹ, ứng viên cần kiểm tra hàng tháng trên website USCIS để biết tháng 01/2026 được phép dùng bảng Final Action Dates (FAD) hay Dates for Filing (DFF) cho diện Employment-Based.

Visa Bulletin tháng 01/2026: Hai bảng cần theo dõi

Family-Sponsored – Final Action Dates (FAD)

Family-Sponsored – Dates for Filing (DFF)

Employment-Based – Final Action Dates (FAD)

Employment-Based – Dates for Filing (DFF)

Các bảng trên được trích từ Visa Bulletin tháng 01/2026 do Bộ Ngoại Giao Hoa Kỳ công bố.

Visa Bulletin tháng 01/2026 có ý nghĩa gì với nhà đầu tư và lao động Việt Nam?

EB-5 (All-Chargeability, gồm Việt Nam)

So với Visa Bulletin tháng 12/2025:

• Trạng thái của Việt Nam
  • Ở cả bảng FAD và DFF, cột All Chargeability (gồm Việt Nam) cho EB-5 Unreserved và các nhóm Set-Aside vẫn Current.

  • Nghĩa là nhà đầu tư Việt Nam tiếp tục không bị giới hạn ngày ưu tiên, có thể chủ động hơn trong việc chốt dự án và thời điểm nộp hồ sơ.

Việc Trung Quốc và Ấn Độ tiếp tục có ngày cắt khá sâu trong khi Việt Nam vẫn Current cho thấy quota EB-5 đang bị hút mạnh ở các thị trường này. Về dài hạn, nếu nhu cầu từ Việt Nam tăng nhanh, khả năng xuất hiện tình trạng tồn đọng hồ sơ là có thật, vì vậy giai đoạn 2026 được xem là thời điểm thuận lợi để triển khai hồ sơ sớm.

EB-3 tay nghề (Skilled/Professional) – Việt Nam

So với tháng 12/2025:

• FAD: từ 15APR23 (tháng 12/2025) lên 22APR23 (tháng 01/2026) – tăng khoảng 1 tuần.

• DFF: giữ nguyên mốc 01JUL23.

Ý nghĩa:

• Hồ sơ EB-3 tay nghề của All Chargeability (gồm Việt Nam) vẫn đang được xử lý tiến lên, không bị lùi.

• Những gia đình có PD nằm giữa 15APR23 và 22APR23 được hưởng lợi trực tiếp ở bảng FAD (khi đến lượt cấp visa).

• Tuy nhiên, vì DFF không đổi, khung hồ sơ được phép nộp mới theo DFF chưa mở rộng thêm, nên chiến lược vẫn là:
  • Tận dụng tối đa DFF 01JUL23 nếu USCIS tiếp tục cho phép dùng DFF cho AOS.

  • Chuẩn bị đầy đủ hồ sơ để không bị trễ khi đến lượt.

EB-3 không tay nghề (Other Workers) – Việt Nam

So với tháng 12/2025:

• FAD: từ 01AUG21 lên 01SEP21 – tăng khoảng 1 tháng.

• DFF: giữ nguyên 01DEC21.

Ý nghĩa:

• Dòng EB-3 không tay nghề cho All Chargeability (gồm Việt Nam) đang tiếp tục nhích lên, nhưng tốc độ tương đối chậm.

• DFF 01DEC21 không thay đổi nghĩa là:
  • Nhóm hồ sơ có PD trước 01DEC21 vẫn nằm trong “vùng có thể nộp” nếu USCIS giữ DFF.

  • Nhóm PD sau 01DEC21 vẫn phải chờ thêm.

Tổng thể, EB-3 (tay nghề và không tay nghề) đang cải thiện nhưng chưa bứt phá, trong khi EB-5 cho Việt Nam vẫn Current hoàn toàn. Điều này mở ra bài toán chiến lược: với những gia đình có khả năng tài chính, EB-5 tiếp tục là lựa chọn “đi nhanh, đi chắc” hơn về mặt lịch visa so với EB-3.

Người Việt cần làm gì ngay trong tháng 01/2026?

Đối với nhà đầu tư EB-5

• Rà soát danh mục dự án và tình trạng I-956F của từng dự án mà gia đình đang cân nhắc; ưu tiên các dự án đã được chấp thuận I-956F hoặc đang ở giai đoạn xét duyệt cuối.

• Lên kế hoạch nộp I-526E sớm trong giai đoạn Visa Bulletin còn Current cho Việt Nam, tránh rủi ro backlog nếu nhu cầu tăng mạnh trong 1–2 năm tới.

• Hoàn thiện hồ sơ nguồn tiền (SoF) và lộ trình chuyển tiền (PoF): giấy tờ thu nhập, chứng từ bán tài sản, sao kê ngân hàng, thuế… để giảm nguy cơ bị RFE hoặc delay.

• Với gia đình có con đang hoặc chuẩn bị đi học Mỹ, nên tính ngược lại timeline để đảm bảo thời điểm con nhận thẻ xanh trùng với kế hoạch học tập (ví dụ 2027–2028).

Đối với nhà lao động EB-3 diện không tay nghề

• Kiểm tra Priority Date của mình so với mốc FAD 01SEP21 và DFF 01DEC21.

• Trường hợp xử lý lãnh sự:
  • Chủ động chuẩn bị hồ sơ DS-260, giấy tờ dân sự, lý lịch tư pháp, chứng nhận khám sức khỏe để sẵn sàng khi NVC và Lãnh sự quán gọi phỏng vấn.

• Trường hợp đang ở Mỹ và có ý định AOS:
  • Theo dõi trang USCIS xem tháng 01/2026 cho phép dùng DFF hay FAD cho Employment-Based.

  • Nếu được dùng DFF và PD đã trước 01DEC21, nên cân nhắc nộp I-485 sớm để lấy EAD và Advance Parole.

Đối với nhà lao động EB-3 diện tay nghề

• Nếu PD đã gần vùng 22APR23, cần theo dõi sát Visa Bulletin các tháng tới để chuẩn bị bước phỏng vấn hoặc AOS.

• Người đang cân nhắc EB-3 tay nghề nhưng có năng lực tài chính mạnh hơn nên:
  • So sánh tốc độ dịch chuyển lịch visa EB-3 với EB-5 Current.

  • Cân nhắc chuyển hướng sang EB-5 nếu mục tiêu chính là thời gian và độ chắc chắn của lịch visa, đặc biệt khi cần “chốt” kế hoạch cho con cái.

AOS (Điều chỉnh tình trạng tại Mỹ)

• Mỗi tháng, USCIS sẽ công bố bảng nào được sử dụng để nộp AOS: Final Action Dates (FAD) hay Dates for Filing (DFF) cho từng nhóm Family-Based và Employment-Based.

• Ứng viên đang ở Mỹ hợp lệ nên:
  • Kiểm tra trang USCIS “When to File Your Adjustment of Status Application” hàng tháng.

  • Chỉ nên nộp I-485 khi PD của mình nằm trong bảng được USCIS cho phép sử dụng ở tháng đó.

Giải thích nhanh thuật ngữ

• FAD (Final Action Dates): Ngày cuối cùng cho phép cấp visa hoặc phỏng vấn cấp thẻ xanh. PD phải trước hoặc bằng ngày này mới được giải quyết.

• DFF (Dates for Filing): Ngày được phép nộp hồ sơ (ví dụ DS-260 hoặc I-485) sớm hơn so với FAD, giúp ứng viên “xếp hàng” từ trước.

• EB (Employment-Based): Nhóm visa định cư diện việc làm, gồm EB-1 đến EB-5.

• AOS (Adjustment of Status): Thủ tục điều chỉnh tình trạng tại Mỹ để chuyển từ visa không định cư sang thường trú nhân (thẻ xanh).

• SoF (Source of Funds): Nguồn gốc hợp pháp của số tiền đầu tư trong hồ sơ EB-5.

• PoF (Path of Funds): Lộ trình chuyển tiền từ nguồn gốc đến tài khoản dự án EB-5, cần minh bạch và có chứng từ.

Tư vấn Visa Bulletin tháng 01/2026 – Lộ trình phù hợp cho gia đình bạn

Visa Bulletin tháng 01/2026 tiếp tục khẳng định một thực tế:

• EB-5 dành cho Việt Nam vẫn đang ở “vùng thoáng” – Current, thích hợp cho những gia đình muốn chủ động thời gian và hạn chế rủi ro tồn đọng hồ sơ.

• EB-3 tay nghề và không tay nghề vẫn tiến nhưng chậm, đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ hồ sơ và kế hoạch dự phòng.

Nếu anh chị đang phân vân giữa EB-3 và EB-5, hoặc muốn biết Priority Date của mình đang ở đâu trong Visa Bulletin tháng 01/2026, Connect New World có thể:

• Đánh giá nhanh hồ sơ, PD và mục tiêu của gia đình.

• So sánh lợi ích – rủi ro giữa EB-3 và EB-5 trong bối cảnh lịch visa mới nhất.

• Đề xuất lộ trình tối ưu, từ lựa chọn dự án EB-5, chuẩn bị nguồn tiền đến kế hoạch nộp AOS hoặc phỏng vấn lãnh sự.
  

Xem bản visa bulletin tháng 12/2025 tại đây!