Sở Di trú và Nhập tịch Hoa Kỳ (USCIS) đã công bố mùa đăng ký H-1B cap năm tài chính 2027 (H-1B cap FY 2027) với nhiều thay đổi quan trọng. Giai đoạn đăng ký điện tử sẽ diễn ra từ 12:00 trưa (giờ miền Đông Hoa Kỳ) ngày 04/03/2026 đến 12:00 trưa ngày 19/03/2026.
Trong mùa này, USCIS yêu cầu tất cả hồ sơ đăng ký phải thực hiện qua tài khoản trực tuyến, tăng phí đăng ký lên 215 USD cho mỗi người lao động và chuyển sang cơ chế bốc thăm ưu tiên theo mức lương. Với một số loại hồ sơ nhất định, phí nộp hồ sơ ở giai đoạn petition có thể lên đến 100.000 USD, khiến bài toán chiến lược H-1B trở nên “lọc” hơn về phía doanh nghiệp.
Đây là thông tin đặc biệt quan trọng cho du học sinh, người đi làm và doanh nghiệp Mỹ có nhu cầu tuyển người Việt.
H-1B cap FY 2027 là gì?
H-1B cap FY 2027 là mùa xét hạn ngạch visa H-1B cho năm tài chính 2027 của Hoa Kỳ. H-1B là visa làm việc tạm thời cho người lao động nước ngoài làm trong ngành nghề chuyên môn – thường yêu cầu bằng cử nhân trở lên và công việc phù hợp với chuyên môn đó.
Mỗi năm, luật Mỹ giới hạn số lượng visa H-1B được cấp (gọi là “cap”):
- 65.000 suất H-1B thông thường (regular cap)
- 20.000 suất bổ sung cho người có bằng cao học trở lên tại Mỹ (master’s cap)
Do số hồ sơ đăng ký luôn cao hơn rất nhiều so với hạn ngạch, USCIS dùng cơ chế bốc thăm để chọn ra những người được phép nộp hồ sơ H-1B chính thức.
Thời gian đăng ký H-1B cap FY 2027 và quy trình cơ bản
Theo thông báo liên bang và các hãng luật tóm lược từ USCIS:
- Thời gian mở đăng ký:
- Bắt đầu: 12:00 trưa (giờ miền Đông), ngày 04/03/2026
- Kết thúc: 12:00 trưa (giờ miền Đông), ngày 19/03/2026
- Ai được phép đăng ký: Chỉ có nhà tuyển dụng tại Mỹ (hoặc luật sư/đơn vị đại diện của họ) được đứng tên đăng ký. Người lao động không tự nộp trực tiếp.
- Hình thức đăng ký: USCIS yêu cầu nộp đăng ký điện tử qua tài khoản trực tuyến dành cho tổ chức (organizational account). Mỗi người lao động (beneficiary) được gắn với một hồ sơ đăng ký và một giấy tờ du lịch (hộ chiếu hoặc giấy tờ tương đương) để tránh trùng lặp.
- Phí đăng ký: Mỗi người lao động được đăng ký phải đóng phí 215 USD cho một lượt đăng ký H-1B cap FY 2027.
Sau khi kết thúc thời gian đăng ký, USCIS sẽ tổng hợp toàn bộ danh sách người được đăng ký, áp dụng cơ chế lựa chọn ưu tiên theo mức lương, rồi mới thông báo kết quả trúng chọn (selected) cho doanh nghiệp.
Những thay đổi quan trọng trong mùa H-1B cap FY 2027
So với các mùa H-1B trước đây, H-1B cap FY 2027 là một “phiên bản nâng cấp” khá mạnh về mặt quy định.
Bốc thăm ưu tiên theo mức lương (wage-weighted selection)
Từ mùa FY 2027, USCIS không còn bốc thăm hoàn toàn ngẫu nhiên như trước mà áp dụng cơ chế bốc thăm có trọng số theo mức lương:
- Mức lương được đối chiếu với thang 4 bậc của Bộ Lao động Hoa Kỳ (Level 1 đến Level 4).
- Người được đề nghị mức lương càng cao (Level càng cao) thì số “phiếu” trong pool bốc thăm càng nhiều.
- Ví dụ: hồ sơ trả lương ở Level 4 có thể nhận 4 “lượt” trong pool chọn, Level 1 chỉ có 1 lượt.
Điều này khiến:
- Doanh nghiệp phải tính rất kỹ mức lương đề nghị: vừa phải hợp lý với mặt bằng nhân sự, vừa đủ cao để tăng cơ hội được chọn.
- Sinh viên mới tốt nghiệp thường chỉ nhận lương ở mức thấp hơn, nên cơ hội trúng H-1B có thể bị thu hẹp nếu không có kế hoạch tốt từ phía doanh nghiệp.
Duy trì cơ chế “theo người lao động” (beneficiary-centric)
USCIS tiếp tục áp dụng cách chọn theo người lao động, thay vì theo từng hồ sơ lẻ như trước:
- Mỗi người lao động được gắn với một hộ chiếu/giấy tờ du lịch làm mã định danh duy nhất.
- Nếu có nhiều doanh nghiệp cùng muốn đăng ký cho một người, hệ thống vẫn chỉ tính một “đơn vị người” trong bốc thăm, giúp giảm tình trạng một người có quá nhiều đăng ký để “chiếm chỗ” người khác.
Phí đăng ký tăng lên 215 USD
Mức phí đăng ký H-1B cap tăng lên 215 USD/ứng viên trong mùa FY 2027. Đây là phí đăng ký điện tử ban đầu, chưa bao gồm phí nộp hồ sơ H-1B chính thức nếu được chọn.
Phí 100.000 USD cho một số loại hồ sơ H-1B
Bên cạnh đó, theo phân tích của các hãng luật từ quy định mới và tuyên bố của chính phủ Mỹ, một số loại hồ sơ H-1B nhất định ở giai đoạn nộp đơn chính thức (petition) có thể phải chịu phí bổ sung lên tới 100.000 USD, đặc biệt liên quan tới:
- Những doanh nghiệp bị coi là lạm dụng H-1B,
- Những tình huống tuyển dụng có nguy cơ ảnh hưởng bất lợi tới lao động Mỹ.
Điểm này không áp dụng cho mọi hồ sơ H-1B, nhưng là tín hiệu rõ cho thấy Chính phủ Mỹ đang muốn:
- Hạn chế mô hình “đăng ký hàng loạt, trả lương thấp”,
- Khuyến khích vị trí lương cao, thật sự cần chuyên môn.
H-1B cap FY 2027: Cơ hội và rủi ro cho người Việt
Đối với người Việt Nam, đặc biệt là:
- Du học sinh sắp hết OPT hoặc STEM OPT
- Chuyên gia đang làm việc tại Mỹ theo các diện visa khác
- Doanh nghiệp Việt có công ty con, chi nhánh, văn phòng đại diện tại Mỹ
Cơ hội:
- Hệ thống chống gian lận mạnh hơn (beneficiary-centric) giúp giảm bớt cạnh tranh “ảo” từ những hồ sơ đăng ký trùng lặp.
- Các hồ sơ thật sự có mức lương cạnh tranh, mô tả công việc rõ ràng, đúng “nghề đặc biệt” sẽ dễ được ưu tiên hơn.
Rủi ro:
- Người lao động mới ra trường, lương khởi điểm thấp dễ bị “lép vế” trong cơ chế bốc thăm ưu tiên lương.
- Doanh nghiệp không chuẩn bị sớm (chưa kịp set mức lương, mô tả công việc, hồ sơ nội bộ…) có thể bỏ lỡ khung đăng ký hoặc đăng ký với mức lương chưa tối ưu, làm giảm cơ hội trúng.
Nếu không trúng H-1B: EB-3, EB-5 và các lựa chọn khác
Thực tế, dù chuẩn bị rất kỹ, không ai có thể đảm bảo 100% trúng H-1B, nhất là từ FY 2027 trở đi với cơ chế ưu tiên lương.
Vì vậy, bên cạnh H-1B, người Việt nên chủ động song song tìm hiểu và chuẩn bị các lộ trình dài hạn hơn, ví dụ:
- EB-3 (định cư diện việc làm)
- Phù hợp cho người muốn vừa làm việc vừa hướng đến thẻ xanh.
- Không phụ thuộc vào xổ số như H-1B, nhưng cần nhà tuyển dụng sẵn sàng bảo lãnh, trải qua quy trình chứng minh nhu cầu tuyển dụng (PERM) và thời gian chờ theo Visa Bulletin.
- EB-5 (định cư diện đầu tư)
- Dành cho nhà đầu tư có khả năng tài chính, muốn đi thẳng vào lộ trình thẻ xanh thông qua đầu tư vào dự án đủ điều kiện.
- Thích hợp cho gia đình muốn ổn định lâu dài ở Mỹ, ưu tiên tương lai học hành của con cái.
Ngoài ra, tùy hồ sơ cụ thể còn có thể cân nhắc:
- Tiếp tục học lên bậc cao hơn để kéo dài F-1 + OPT,
- Các diện O-1, NIW, EB-1 cho người có thành tựu nổi bật,
- Hoặc L-1, E-2 tùy cấu trúc doanh nghiệp và quốc tịch.
Ý nghĩa ở đây: H-1B chỉ nên là một phần trong “bản đồ di trú” tổng thể, không phải con đường duy nhất.
Chiến lược H-1B cap FY 2027 cho người Việt: nên làm gì ngay từ bây giờ?
Để tận dụng tốt mùa H-1B cap FY 2027, cả doanh nghiệp lẫn ứng viên người Việt nên:
- Bắt đầu sớm với nhà tuyển dụng
- Chốt job title, mô tả công việc, nơi làm việc ngay từ cuối 2025 – đầu 2026.
- Thống nhất mức lương phù hợp với mặt bằng thị trường nhưng đủ mạnh để tăng “điểm” trong cơ chế bốc thăm ưu tiên lương.
- Rà soát hồ sơ cá nhân
- Bằng cấp, bảng điểm, kinh nghiệm, chứng chỉ… cần chuẩn bị đầy đủ và rõ ràng.
- Xem sớm khả năng chuyển hướng sang EB-3/EB-5 nếu kế hoạch H-1B không như mong muốn.
- Làm việc với đơn vị tư vấn/luật sư có kinh nghiệm
- Cập nhật liên tục các thay đổi từ quy định mới của DHS và USCIS.
- Tư vấn cụ thể: Nên đặt lương ở mức nào, mô tả công việc ra sao, nên đi H-1B, EB-3 hay EB-5 cho từng trường hợp.
Tư vấn H-1B cap FY 2027 và lộ trình định cư Mỹ cho người Việt cùng Connect New World
Với mùa H-1B cap FY 2027 và loạt quy định mới, câu hỏi không chỉ còn là “có trúng H-1B hay không”, mà là:
- Nếu trúng H-1B: lộ trình từ visa làm việc đến thẻ xanh thế nào?
- Nếu không trúng: chuyển hướng sang EB-3, EB-5 hay một phương án khác ra sao để không lãng phí thời gian và cơ hội?
Connect New World có thể đồng hành cùng anh/chị ở cả hai tầng:
- Chiến lược H-1B cap FY 2027:
- Làm việc với doanh nghiệp bảo lãnh để hiểu rõ kế hoạch tuyển dụng,
- Kết nối với luật sư đối tác để tối ưu hồ sơ đăng ký H-1B,
- Tư vấn phương án dự phòng nếu không được chọn.
- Chiến lược định cư dài hạn (EB-3, EB-5…):
- Đánh giá hồ sơ tài chính, nghề nghiệp, gia đình,
- Xây dựng lộ trình song song: vừa đi H-1B, vừa chuẩn bị kênh EB-3/EB-5 nếu phù hợp,
- Cập nhật liên tục Visa Bulletin, quy định mới và điều chỉnh kế hoạch theo thời gian.
Hãy liên hệ Connect New World để được đánh giá hồ sơ, tư vấn miễn phí về H-1B cap FY 2027 và các lựa chọn EB-3, EB-5 phù hợp với gia đình mình.
Xem thêm bài viết khác của chúng tôi về Định cư Malta Diện Đầu Tư 2026: Cập Nhật Mới Nhất
