Khi tìm hiểu định cư Mỹ diện EB-3, rất nhiều anh chị có chung một câu hỏi: “Công việc nào đang nhiều người đi?” hoặc “Công việc nào đang mở nhanh?”. Nghe thì có vẻ hợp lý, nhưng đây lại là cách tiếp cận đầy rủi ro cho một quyết định định cư dài hạn.
Chọn công việc EB-3 không chỉ là chọn một suất hồ sơ được nộp, mà còn là chọn nơi anh chị sẽ làm việc mỗi ngày, chọn bang gia đình sẽ sinh sống, môi trường con cái học tập và khả năng thích nghi của cả nhà trong nhiều năm tới.
Trong bài viết này, chúng ta sẽ cùng đi sâu vào cách chọn công việc EB-3 dựa trên 5 yếu tố cốt lõi, thay vì “đi theo đám đông”, và tham khảo các vị trí EB-3 Connect New World đang triển khai cho khách hàng Việt Nam.
Vì sao không nên chọn công việc EB-3 theo đám đông?
Xu hướng “đám đông chọn gì, mình chọn nấy” thường xuất hiện khi anh chị mới tìm hiểu EB-3, chưa có nhiều thông tin, phải dựa vào lời truyền miệng, hội nhóm, hoặc những trường hợp đi trước. Vấn đề là:
Mỗi gia đình có một hoàn cảnh khác nhau: tuổi, sức khỏe, nghề nghiệp, khả năng tiếng Anh, tài chính, con cái.
Mỗi công việc EB-3 lại yêu cầu một kiểu sức bền, tính cách, kỷ luật và môi trường làm việc khác nhau.
Mỗi bang, mỗi thành phố tại Mỹ có chi phí sinh hoạt, thuế, khí hậu và chất lượng trường học khác nhau.
Nếu chỉ chọn công việc EB-3 theo đám đông, anh chị có thể:
Ở vào môi trường làm việc không hợp sức khỏe hoặc tính cách, khó bám trụ lâu dài.
Đặt gia đình vào một bang có khí hậu, chi phí, hạ tầng xã hội không phù hợp.
Gặp rủi ro khi doanh nghiệp bảo lãnh không đủ năng lực tài chính hoặc vận hành, ảnh hưởng trực tiếp tới hồ sơ.
Vì vậy, chọn công việc EB-3 cần xuất phát từ chính bức tranh dài hạn của gia đình anh chị – sống được, làm được và ở được – thay vì chỉ chăm chăm vào câu hỏi “suất nào đang nhiều người đi”.
Năm yếu tố cần xem kỹ trước khi chọn công việc EB-3
Để chọn công việc EB-3 phù hợp, anh chị nên đánh giá ít nhất 5 yếu tố sau, thay vì chỉ nhìn vào “mức lương” hay “số lượng người đi”.
Uy tín doanh nghiệp bảo lãnh khi chọn công việc EB-3
Doanh nghiệp bảo lãnh (Sponsor) là “trụ cột” của hồ sơ EB-3. Khi chọn công việc EB-3, anh chị cần xem:
Doanh nghiệp có hoạt động bài bản, lâu năm hay chỉ xuất hiện trong thời gian ngắn để “đánh quả”.
Có lịch sử tuyển dụng và bảo lãnh lao động quốc tế rõ ràng, từng có hồ sơ được chấp thuận hay chưa.
Thông tin về doanh nghiệp, hệ thống cửa hàng/nhà máy, hồ sơ pháp lý có minh bạch hay không.
Một doanh nghiệp bảo lãnh uy tín sẽ giúp giảm rủi ro hồ sơ, hạn chế tình huống bị kiểm tra gắt hoặc bị từ chối vì không đáp ứng yêu cầu của Bộ Lao động và USCIS. Đây là bước đầu tiên và quan trọng nhất khi anh chị chọn công việc EB-3.
Năng lực tài chính của Sponsor trong hồ sơ EB-3
Sau khi xác định doanh nghiệp bảo lãnh uy tín, anh chị cần xem tiếp năng lực tài chính, vì:
Doanh thu phải ổn định, không chỉ tăng đột biến trong một giai đoạn ngắn.
Doanh nghiệp phải đủ khả năng trả lương đúng chuẩn và duy trì vị trí lâu dài cho người lao động.
Các chỉ số tài chính phải đáp ứng yêu cầu của Bộ Lao động và USCIS, chứng minh doanh nghiệp có năng lực tuyển dụng thật.
Chọn công việc EB-3 tại một đơn vị có năng lực tài chính tốt giúp giảm nguy cơ hồ sơ bị soi do thiếu khả năng chi trả lương, hoặc bị nghi ngờ chỉ là “hồ sơ trên giấy”.
Môi trường làm việc thực tế của công việc EB-3
Nhiều anh chị chỉ nhìn trên giấy tờ: chức danh, mức lương, địa điểm, mà chưa hình dung hết môi trường làm việc thực tế. Khi chọn công việc EB-3, anh chị nên yêu cầu được giải thích rõ:
Công việc cụ thể mỗi ngày là làm gì, ca làm, lịch làm việc, thời gian nghỉ.
Quyền lợi đi kèm, quy định nội bộ, chính sách tăng lương, chế độ cho người lao động.
Sự khác biệt giữa tư vấn ban đầu và thực tế (ví dụ: công việc dây chuyền, môi trường lạnh, mùi nguyên liệu, tiếng ồn).
Việc hiểu đúng ngay từ đầu giúp anh chị tránh tâm lý “vỡ mộng”, giảm khả năng bỏ việc sớm – điều có thể ảnh hưởng tới lộ trình định cư lâu dài.
Mức độ phù hợp giữa công việc EB-3 và bản thân anh chị
Chọn công việc EB-3 phải gắn với sức khỏe, độ tuổi và tính cách:
Sức khỏe: có chịu được công việc tay chân, đứng lâu, làm dây chuyền, hoặc môi trường lạnh/mùi mạnh không.
Độ tuổi: người trẻ có thể chịu cường độ cao, ca đêm, môi trường năng động; người lớn tuổi hơn có thể cần nhịp độ làm việc vừa phải, ổn định.
Tính cách: có hợp môi trường dịch vụ khách hàng (F&B, nhà hàng), hay hợp môi trường nhà máy, xưởng sản xuất kỷ luật cao hơn.
Không phải ai cũng hợp làm nhà hàng, và cũng không phải ai cũng hợp làm nhà máy. Chọn công việc EB-3 trái với bản chất và sức khỏe có thể khiến anh chị khó duy trì đủ lâu để ổn định cuộc sống, dù hồ sơ được chấp thuận.
Địa điểm làm việc cũng là nơi gia đình sinh sống
Chọn công việc EB-3 ở đâu cũng đồng nghĩa với việc gia đình sẽ đặt cuộc sống lâu dài ở đó. Vì vậy, anh chị nên cân nhắc:
Khí hậu: có chịu được mùa đông lạnh, tuyết, hay chỉ hợp vùng ấm áp, ít biến động thời tiết.
Chi phí sinh hoạt: tiền thuê nhà, bảo hiểm, xăng xe, ăn uống, thuế địa phương.
Trường học cho con, cộng đồng người Việt, cơ hội việc làm thêm cho vợ/chồng.
Cùng là công việc EB-3, nhưng làm tại một bang có chi phí sinh hoạt hợp lý, cộng đồng người Việt ổn định và hệ thống trường học tốt sẽ giúp cả gia đình dễ thích nghi hơn nhiều so với một nơi chỉ “đang hot” vì có nhiều hồ sơ.
Các công việc EB-3 Connect New World đang triển khai
Dựa trên những tiêu chí trên khi chọn công việc EB-3, Connect New World đang làm việc với một số doanh nghiệp bảo lãnh tại Mỹ ở nhiều ngành nghề khác nhau, phù hợp với nhiều nhóm ứng viên.
Chuỗi nhà hàng Wendy’s – bang Nevada và New Mexico
Ngành F&B, thương hiệu chuỗi lớn, quy trình vận hành rõ ràng.
Công việc quen thuộc với người Việt từng làm nhà hàng, quán ăn, dịch vụ.
Phù hợp với anh chị năng động, chịu được nhịp làm việc nhanh trong môi trường phục vụ khách hàng.
Chuỗi Rock N Roll Sushi – bang Georgia
Chuỗi nhà hàng mang phong cách trẻ, năng động.
Công việc liên quan dịch vụ, phục vụ khách, bếp, chuẩn bị món.
Phù hợp với anh chị thích môi trường F&B có tính giao tiếp cao, không ngại học hỏi, thay đổi ca làm.
Nhà máy Stoughton Trailers – bang Wisconsin
Nhà máy sản xuất thùng xe, công việc mang tính tay nghề, kỹ thuật.
Môi trường nhà máy, quy trình rõ ràng, yêu cầu kỷ luật và an toàn lao động.
Phù hợp với anh chị chịu được công việc tay chân ổn định, thích môi trường ít tương tác với khách hàng, tập trung vào sản xuất.
Claxton Poultry Farms – bang Georgia
Ngành chế biến gia cầm, dây chuyền sản xuất với yêu cầu kỷ luật cao.
Môi trường có đặc thù mùi, nhiệt độ và nhịp độ làm việc đều, liên tục.
Phù hợp với anh chị có sức khỏe tốt, chấp nhận môi trường sản xuất có tính lặp lại nhưng ổn định.
Harring Catfish – bang Louisiana
Ngành chế biến thủy sản, môi trường sản xuất đặc trưng với mùi nguyên liệu.
Công việc dây chuyền, yêu cầu tuân thủ quy trình và an toàn vệ sinh thực phẩm.
Phù hợp với anh chị chịu được mùi, môi trường ẩm, muốn công việc sản xuất ổn định và rõ ràng.
Những ví dụ trên cho thấy: chọn công việc EB-3 không chỉ là “chọn một suất đang mở”, mà là chọn một ngành nghề, một môi trường và một bang phù hợp với bản thân và gia đình.
Cách chọn công việc EB-3 phù hợp với kế hoạch định cư Mỹ của gia đình
Để không bị cuốn vào tâm lý “chọn công việc EB-3 theo đám đông”, anh chị có thể đi theo một lộ trình đơn giản:
Xác định mục tiêu 3–5 năm: ưu tiên nào là quan trọng nhất – con cái học hành, khí hậu, cộng đồng người Việt, cơ hội việc làm thêm cho vợ/chồng, hay mức chi phí sinh hoạt.
Đánh giá sức khỏe, độ tuổi, tính cách: anh chị và vợ/chồng phù hợp với nhà hàng, dịch vụ, hay hợp nhà máy, dây chuyền, kỹ thuật.
Lọc danh sách công việc EB-3 theo ngành và bang: loại bỏ ngay những lựa chọn không phù hợp với tiêu chí cứng (ví dụ không chịu được lạnh thì tránh các bang mùa đông khắc nghiệt).
Trao đổi với đơn vị tư vấn có kinh nghiệm: để được giải thích rõ từng công việc, từng doanh nghiệp, từng bang, cũng như rủi ro thực tế trong hồ sơ.
Khi chọn công việc EB-3 đúng với mục tiêu và năng lực của gia đình, tấm visa chỉ là bước khởi đầu. Điều quan trọng hơn là anh chị có thể ổn định, bám trụ và phát triển cuộc sống tại Mỹ trong nhiều năm sau đó.
Tư vấn chọn công việc EB-3 phù hợp cho gia đình bạn
EB-3 thành công không chỉ là tấm visa trên tay, mà là việc gia đình anh chị có thật sự sống được, làm được và ở được lâu dài tại Mỹ hay không. Chọn công việc EB-3 theo đám đông có thể giúp nộp hồ sơ nhanh, nhưng lại tăng rủi ro ở giai đoạn quan trọng hơn: thích nghi, bám trụ và phát triển.
Nếu anh chị đang:
Phân vân giữa nhiều công việc EB-3 khác nhau.
Chưa rõ ngành nào, bang nào phù hợp với hoàn cảnh gia đình mình.
Muốn hiểu rõ hơn về hồ sơ của từng doanh nghiệp bảo lãnh và môi trường làm việc thực tế.
Anh chị có thể để lại thông tin liên hệ hoặc nhắn trực tiếp cho Connect New World để được phân tích chi tiết từng công việc, từng bang và từng trường hợp cụ thể. Đội ngũ tư vấn sẽ đồng hành cùng anh chị từ bước chọn công việc EB-3 đến khi gia đình thật sự ổn định trên đất Mỹ.
Xem thêm bài viết khác của Connect New World về Cách Tránh Rủi Ro Dự Án EB-5 Trong Bối Cảnh Rural Set-Aside
